猎头主要工作内容是什么

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本文目录

  1. 猎头主要工作内容是什么
  2. 关于猎头的美剧
  3. 为什么要用猎头来招人

[One]、猎头主要工作内容是什么

〖One〗、帮企业快递**高端人才,通过自己的数据库,人脉积累,或去同行竞争类企业挖人,此类人才的薪资不菲,猎头的佣金也不菲,通常为候选人年薪的20%左右。通常企业会要求猎头提供几个月的人才保证期,如果候选人入职不过保,猎头通常是拿不到全额佣金了,即使前期收取了部分,按照一些合同约定,也需要退还部分的。

〖Two〗、猎头要保证候选人信息真实,简历不造假,否则一旦被用人单位发现,猎头费是拿不到的(通常合同对候选人情况的真实性有严格的约定)

〖Three〗、为什么企业不自己招?猎头**的话,速度快,企业可以很快面试很多候选人,同时,顺便给自己企业打一波广告,或通过面试套取竞争企业的情况。另外通过与多家猎头合作,也可以在合同上约定禁止猎头挖自己的员工,避免自己被挖墙角,这样看,虽然有猎头费,但也是一笔划算的买卖。另外,并不是所有的企业都会老老实实付猎头费的,拖着不付钱,享受免费**,这算盘打的非常精。

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[Two]、关于猎头的美剧

美剧《猎头》是一部以猎头行业为背景的剧情片,讲述了一群猎头在职场中奋力拼搏的故事。剧中主要角色通过不懈努力和聪明才智,成功地为客户和候选人之间搭建了桥梁,解决了职场中的矛盾和问题。同时,剧情也展现了猎头们在人际关系和工作挑战中所面临的压力和困难。这部剧以其真实而生动的描绘,深刻地展现了猎头行业的魅力和挑战。

[Three]、为什么要用猎头来招人

现在猎头公司越来越多,有需求就有市场:

〖One〗、出于保密和稳定现有管理人员情绪的目的,企业不方便直接在**网站上披露**信息,通过猎头是个比较稳妥的渠道。

〖Two〗、猎头公司有更细分的专业人才库和信息网络,找人更精准更省事省力。而且猎头公司对人才的评估和背调也更专业,更方便。

〖Three〗、更客观公正。企业内部HR容易跟候选人形成某种关联,或是朋友介绍,或是个人喜好,最后形成盘根错结的山头关系,尤其是高管。而猎头基本上是直面企业主,不仅信息保密,而且人才的来源公正公允。

〖Four〗、摸对标企业的底。这点稍微有点厚黑,目的不是真正招人,而是通过**和面试去了解竞争品牌的数据和运营方式,甚至刻意将对方核心人员挖走,半年或者一年后再弃用。这种摸底企业不方便直接出面,而是由猎头公司来完成,雇主指定从哪些企业去物色候选人。有这种动机的企业还不少,前几年在**服装领域时常发生。求职者在这方面一定要多个心眼,对方问到核心内容时要灵活回答,这也是考验一个职业管理者的素质。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。