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[One]、元气森林团队介绍
〖One〗、2015年赤藓糖醇在国内的应用还很少。这一原料是很好的天然甜味剂，但产量低费用贵，且国内没有几家厂商可以生产。但在尝试过赤藓糖醇后，元气森林的研发团队还是毅然决定将其作为燃茶和气泡水的代糖。元气森林的招牌产品，就是在这样“任性”的情况下诞生的。
〖Two〗、类似的例子还发生在气泡水的研发过程中。鹿角表示，在气泡水产品的研发过程中，她正巧处于孕期。以自己的健康顾虑为思考原点，她向研发团队提出能否去除气泡水中的防腐剂。这一“任性”的想法，如今得到了实现，今年元气森林所有的产品线都已完成改造，每一瓶元气森林的饮料中均去除了山梨酸钾、苯甲酸钠等防腐剂。
〖Three〗、鹿角认为，元气森林的很多产品都源于年轻人任性的想法，但元气森林允许员工提出这些想法，并愿意将其付诸实践。鹿角表示，人生有三种任性：有钱任性、年轻任性和有才华任性，元气森林的团队具备年轻、有才华的特质，但要支持年轻人的完美主义和理想主义，需要企业真金白银交付学费，这才是对年轻人的真诚、诚恳与尊重。
〖Four〗、年轻人最理解年轻人，应坚持对年轻人的尊重
〖Five〗、鹿角在分享中表示，只有年轻人最能理解年轻人，这个道理很多人都懂，但想要做到真正相信年轻人却很难。其实年轻人很敏感，不愿意听大道理，同时年轻人也很消极，没感觉就是没感觉。元气森林对年轻人保持尊重的方式，就是尊重他们的选取权。比如年轻人需要什么，销售渠道内就应该出现什么，这才是尊重年轻人。
〖Six〗、鹿角介绍，元气森林一直把消费者的体验放在第一位。比如燃茶外包装上大大的“燃”字，目的是希望年轻用户在货架上一眼就能发现，减少用户来回挑选的时间，贴近年轻人的快节奏生活。而气泡水的瓶身设计，也是为用户量身打造的。为了让瓶身中间的凹曲线能更贴合手掌，元气森林的设计师在公司内逐一丈量了无数员工的手掌，才终于找到最佳的握持感。
〖Seven〗、元气森林特别愿意将时间花在细节上，这些天马行空的想法，全部来自于年轻的设计师团队。近来元气森林的设计师团队85%以上都是90后，很多甚至是00后。元气森林认为这个时代的年轻人面临更多的选取，而需要面对的要素越复杂，年轻人就需要越简单的设计。着重创造、轻量沟通，这就是元气森林的美学原则，也代表着元气森林对年轻人的理解与尊重。
〖Eight〗、鹿角认为，商业或许有成功的准则，但其本质都是基于对人的尊重。元气森林能取得今天的成绩，正是因为有无数的年轻人信赖，因为用户、团队、合作伙伴的支持，更因为一种年轻向上的力量正在改变着每一个行业
[Two]、加州森林探索馆介绍
〖One〗、森林探险项目是欧美流行、国内少有的在树上飞翔的运动，它是迎合了对大自然高需求旅游的积极性而发展起来的，能够实现人们童年时的梦想。
〖Two〗、森林探险项目具有完善的基础设施、警示、救助指示系统、立体化的应急系统、高级探险服务人才和专业的规范机构。
〖Three〗、经过多年的经营探索已然形成了自己独特的风格，无论从性价比、时尚性、参与性、娱乐性，还是在吸引度上远远超越了国内现有的休闲娱乐设备。
〖Four〗、另外，参加森林探险项目还可以培养战胜困难的信心，磨练自己的意志力。推荐：北京冒险家游乐设备有限公司
[Three]、关于森林的团队名字
1.近来没有一个固定公认的名字可以代表所有森林相关的团队。
2.但是，有些团队使用了一些在森林方面非常流行的组合词汇或者主题词命名，例如“绿林团队”、“森林探险者”、“自然叶子神仙队”等等，这些名字都很有代表性。
3.总之，无论选取什么样的名字，作为一个森林团队要注重团队成员之间的协作和相互信任，从而一起实现森林保护和探索的目标。
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